บางทีอาจเป็นเพราะความชุกของโรค องค์การอนามัยโลกเพิ่งจัดประเภทความเหนื่อยหน่ายใหม่ในการจำแนกประเภทโรคระหว่างประเทศให้เป็นกลุ่มอาการของโรคจากการทำงานซึ่งเป็นผลมาจาก "ความเครียดเรื้อรังในที่ทำงานซึ่งไม่ได้รับการจัดการอย่างประสบผลสำเร็จ" งานอดิเรกที่น่าสนใจ  พนักงานและนายจ้างในอุตสาหกรรมต่าง ๆ กำลังเผชิญกับผลกระทบที่เป็นอันตรายจากความเครียดเรื้อรังในที่ทำงานมากขึ้นเรื่อยๆ ความเหนื่อยหน่ายของงานอาจนำไปสู่ประสิทธิภาพการทำงานที่ลดลง การขาดงานและการลางานที่เพิ่มขึ้น การหมุนเวียนของงาน และแม้กระทั่งการรักษาตัวในโรงพยาบาล